因工作表现不佳被辞退，有补偿吗？

未签劳动合同被辞退，补偿需视情况而定。若劳动者无过错遭无理辞退，且用人单位未支付经济赔偿，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者可申请赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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未签劳动合同被辞退，处理方式多样。劳动者可先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到保障。
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未签合同被辞退，补偿视情况。操作如下：1.确认自身无过错，收集工作证据；2.尝试与用人单位协商经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿。