哺乳期还有一个月，有哪些法律保护？
缙云县律师
2025-04-07
您在哺乳期内被解雇，公司行为不合法。依据《劳动合同法》，哺乳期解雇需双倍经济补偿。不及时处理，您可能面临权益受损，无法得到应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求双倍赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司解雇，您可申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及个人偏好。证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；复杂情况或追求更高赔偿，可考虑起诉。
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