面对雇主未签劳动合同却想调离我的职位，我该
缙云县律师
2025-04-09
您应首先举证劳动关系，然后催告公司签合同，否则可申请仲裁。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、工作证等；2.与公司沟通，要求签合同或恢复原职位；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可催告、协商，或申请仲裁、提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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