法定假日安排加班然后补休合法吗
缙云县律师
2025-04-17
法定假日安排加班后补休不合法。依据《劳动法》，法定假日加班应支付三倍工资，不安排补休。未及时处理可能导致企业面临法律风险和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日加班通常应支付三倍工资。若企业选择补休，需确保符合休息日加班补休规定，即先补休后支付加班费。选择时应考虑法律法规要求和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日加班不补休。操作：1. 确保法定假日加班支付三倍工资；2. 避免以补休代替法定假日加班费；3. 如员工提出异议，及时解释法律规定并支付应得报酬。
上一篇：执行阶段欠钱的人跑路了怎么办
下一篇：暂无 了