给私人打工拖欠工资该怎么办

私人拖欠工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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私人拖欠工资，应采取措施。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或向仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行；4. 若仍不解决，可考虑法律途径维护权益。
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处理私人拖欠工资，常见方式为投诉或仲裁。
选择投诉，可向劳动行政部门反映情况；选择仲裁，则需向仲裁委员会提出申请。根据具体情况和证据充分度决定。