在家待岗期间，如何保持与公司的有效沟通？

在家待岗期间，应主动与公司保持沟通，确保信息畅通。根据《劳动法》等规定，员工有权了解公司情况，沟通是维护权益的关键。若沟通不畅，可能导致信息不对称，影响个人权益，如错过复工通知、福利政策等。
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在家待岗时，可通过邮件、电话会议等方式与公司沟通。选择方式时，需考虑沟通效率与证据留存。邮件沟通便于记录，电话会议则更直接。根据具体情况，灵活选用，确保沟通有效且有据可查。
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待岗期间保持沟通。具体操作：1.定期发送工作汇报邮件，让公司了解你的工作状态；2.主动参与公司线上会议，提出建设性意见；3.如遇问题，及时通过邮件或电话与公司人力资源部门沟通，并保存沟通记录；4.若公司不回应，可准备证据，向劳动部门咨询或投诉，维护自身权益。