不告诉单位自己有精神病史，被知道后有什么影
缙云县律师
2025-04-02
隐瞒精神病史被单位知晓，可能影响劳动合同效力。依据《劳动合同法》，欺诈手段订立的劳动合同无效，单位可依法解除。严重者或面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫隐瞒精神病史有风险。具体操作：1.若单位以欺诈为由解除合同，可寻求法律救济；2.若未构成欺诈，应与单位沟通，继续工作；3.病情影响工作，可协商调岗或休假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫隐瞒精神病史的常见处理方式是单位依规处理。若构成欺诈，单位可依法解除合同；若未构成，应继续履行合同。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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