随意调岗降职是否违法了

随意调岗降职违法，需协商一致。依据《劳动合同法》，变更合同应双方同意，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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对随意调岗降职，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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随意调岗降职违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复岗位或赔偿；2. 收集证据，如合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，确保权益得到维护。